Als Supervisor biete ich Ihnen professionelle Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen – sowohl für Teams als auch für Einzelpersonen.
Durch Organisationsentwicklung unterstütze ich Sie dabei, die Zusammenarbeit von Teams und ihre Integration in die Gesamtorganisation zu verbessern. Die Zusammenarbeit ist oft konfliktreich und herausfordernd.
Ziel dieser Beratungsprozesse ist es daher, durch geeignete Teamentwicklungsmaßnahmen und Organisationsstrukturen Konfliktpotenziale zu reduzieren und die Zusammenarbeit so zu gestalten, dass die gesetzten Ziele erreicht werden. Diese Maßnahmen können z.B. umfassen:
- Führungskräfte-Coaching
- Teamentwicklungsmaßnahmen mit Schlüsselteams
- Bildung von Steuerungsteams für die Organisationsentwicklung
- Organisationsanalyse und Vorschläge zur Gestaltung und Entwicklung
Ein zentraler Faktor dabei ist die Frage nach Sinn und Werten, wie sie auf der Ebene des einzelnen Mitarbeiters und der jeweiligen Führungskraft gelebt werden.