Dialog kultivieren.

Als Supervisor biete ich Ihnen professionelle Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen – sowohl für Teams als auch für Einzelpersonen.

Durch Organisationsentwicklung unterstütze ich Sie dabei, die Zusammenarbeit von Teams und ihre Integration in die Gesamtorganisation zu verbessern. Die Zusammenarbeit ist oft konfliktreich und herausfordernd.

Ziel dieser Beratungsprozesse ist es daher, durch geeignete Teamentwicklungsmaßnahmen und Organisationsstrukturen Konfliktpotenziale zu reduzieren und die Zusammenarbeit so zu gestalten, dass die gesetzten Ziele erreicht werden. Diese Maßnahmen können z.B. umfassen:

  • Führungskräfte-Coaching
  • Teamentwicklungsmaßnahmen mit Schlüsselteams
  • Bildung von Steuerungsteams für die Organisationsentwicklung
  • Organisationsanalyse und Vorschläge zur Gestaltung und Entwicklung

Ein zentraler Faktor dabei ist die Frage nach Sinn und Werten, wie sie auf der Ebene des einzelnen Mitarbeiters und der jeweiligen Führungskraft gelebt werden.

Sinn- und Wertorientierung

Ich lege den Fokus auf Sinn, Werte und Verantwortung legt. Je nach Bedarf werden zudem durch kreative und moderne Methoden der Supervision wie Aufstellungen oder Rollenspiele eingesetzt.

Eine respektvolle und wertschätzende Haltung ist für mich von grundlegender Bedeutung. Meine Aufgabe ist es, den Supervisionsprozess zu strukturieren, verschiedene Perspektiven einzubringen und Sie bei der Lösungsfindung zu unterstützen. Die konkrete Ausgestaltung erfolgt in enger Abstimmung mit Ihren Bedürfnissen und Zielen.

Über mich

Meine Erfahrung
Seit vielen Jahren bin ich supervisorisch vor allem im akademischen und in den letzter Zeit auch im sozialen Bereich tätig. Durch meine Ausbildung in Existenzanalyse und Logotherapie sowie regelmäßige Fortbildungen verfüge ich über fundierte Methoden- und Prozesskompetenz.

Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit oder Fragen zu meinem Angebot? Gerne stehe ich Ihnen für ein unverbindliches Vorgespräch zur Verfügung.

Ich arbeite mit Ihnen gerne auch in englischer Sprache.

Rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine Nachricht! Entweder Sie erreichen mich direkt oder ich melde mich zeitnah bei Ihnen.

Blog

Wie lassen sich Logotherapie, Philosophie und langjährige Erfahrung im Projekt- und Wissenschaftsmanagement im In- und Ausland mit einander kombinieren? Dazu einige Überlegungen im meinem Blog.

Logotherapie und Organisationsentwicklung

Sinnvolle Führung für nachhaltigen Erfolg Die Arbeitswelt wird immer komplexer und verändert sich ständig. Deshalb suchen Organisationen nach neuen Wegen, um Mitarbeiter zu motivieren und langfristig erfolgreich zu sein. Die Logotherapie kann dabei helfen. Sinn als Schlüssel zum Erfolg Die Logotherapie geht davon aus, dass Menschen nach Sinn suchen. So ist auch verständlich, dass Mitarbeiter …

Authentisches Führen und die Frage nach dem Sinn.

Crashkurs »Führen« Dr. phil. Ralf Müller VHS, 10247 Berlin, Frankfurter Allee 37, R. 1103 Sa, 15.02.2025, 11:00 – 14:00 Sa, 22.02.2025, 11:00 – 14:00 Sa, 01.03.2025, 11:00 – 14:00 Führung ist ein sehr aktuelles Thema: Je nach Perspektive steuert die Menschheit auf einen Abgrund zu oder steht kurz vor einem technologischen Quantensprung. Die Differenz und …

Burn out!

Eine existenzielle Herausforderung im Arbeitsleben als Erleben von Sinnlosigkeit! Dr. phil. Ralf Müller Wirksame Strategien und Hilfe durch Logotherapie und Existenzanalyse. Wie sehen Logotherapeuten und Existenzanalytiker nach Viktor Frankl und Alfried Längle auf Burnout als heute weit verbreitetes Phänomen? Welche Rolle spielen Sinn und Sinnverlust im Arbeitsleben? Kann man Burnout als Ausdruck eines Ungleichgewichts zwischen den Anforderungen des …

Kontakt

Teamsupervision & Organisationsentwicklung Berlin

Dr. phil. Ralf Müller

Bouchéstr. 52, 12059 Berlin, +49 163 6277876

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